军官属性在二战风云中直接决定了部队的战斗效率和资源管理能力。军官的三维属性包括攻击力、防御力、行动力，而战术技能则是特殊能力的体现。攻击力高的军官能显著提升部队的输出能力，尤其在突破防线或快速歼灭敌人时效果突出。防御力属性则直接影响部队的生存能力，适合用于持久战或防守任务。行动力决定了部队的机动性，高行动力军官能更快响应战场变化，抢占战略要地或及时撤退。战术技能种类繁多，有的能增强特定兵种，有的则提供战场增益效果，需根据战局需求灵活搭配。
军官的培养需要长期规划，属性点的分配需结合部队构成和战术风格。专注于单一属性的军官往往能发挥更大作用，例如将后勤属性堆高的军官更适合资源采集或城市建设。军事属性突出的军官则适合带领主力部队作战，而学识属性高的军官能加速科技研发。技能升级是军官强化的另一关键，技能在军官达到特定等级后会质变，尤其是81级后技能效果会大幅提升。优先将核心军官提升至81级是后期发展的重点。
军官的星级决定了潜力上限，高星级军官虽然招募成本较高，但成长空间更大。通过训练手册可以重置属性点，优化潜力分配，而星级徽章则能提升军官的星级和基础属性。低星级军官在前期可作为过渡使用，但中后期需逐步替换为高星级军官以保持竞争力。技能书的合理运用能刷新军官技能，但需注意技能与部队类型的匹配性，例如突击部队更适合搭配增益攻击的技能，而防御型部队则需要生存类技能支持。
战场指挥中，军官属性的发挥还依赖于玩家对战术的理解。攻击型军官适合主动进攻，但需避免陷入敌方防御陷阱；防御型军官能稳固战线，但缺乏快速终结战斗的能力。行动力优势可用来执行骚扰或迂回战术，而战术技能的释放时机往往能扭转战局。军官与兵种的搭配也需谨慎，例如装甲部队配高攻击军官能最大化输出，而空军部队则需要行动力支持以确保制空权。
资源管理是军官属性发挥的基础，后勤属性高的军官能大幅提升资源采集效率，尤其在野地采集时效果显著。这类军官通常不需要高战斗属性，但需保证一定的生存能力以避免被敌方偷袭。城市建设类军官则需兼顾后勤与学识属性，以平衡资源产出与科技发展。军官的俸禄和维持成本也需纳入长期规划，避免因资源短缺导致战力下滑。
合理培养和搭配军官是提升战力的核心，需根据发展阶段和战场需求动态调整。攻防属性的平衡、技能与兵种的协同，以及资源管理的优化，共同构成了军官系统的深度策略空间。