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这是一款专注于招聘求职领域的移动应用，主打眼见为实的招聘新体验。它通过短视频简历、直播面试等创新形式，让求职者可以直观展示个人才艺，企业也能生动呈现工作环境，帮助双方打破传统招聘中的信息壁垒。平台覆盖全职、兼职、实习等多种岗位类型，特别适合连锁企业、服务业等需要快速匹配的招聘场景。

软件介绍

平台核心功能包括LBS定位匹配、AI简历解析、智能岗位推荐等基础服务，更独创了视频直聊、云端签约等全流程线上服务。求职者上传30秒短视频简历后，系统会自动匹配附近合适岗位；企业则可创建带环境展示的视频岗位，还能生成专属招聘海报。通过电话直拨、在线视频面试等功能，平均10分钟就能完成从匹配到初步沟通的全过程。目前已接入超50万企业和200所高校资源，特别在连锁门店、快消等行业具有明显优势。

软件亮点

最突出的功能是视频选人才模式，求职者用短视频替代传统文字简历，可以展示语言表达、仪表仪态等文字难以体现的特质。对企业而言，通过观看求职者视频能快速判断是否符合岗位气质，大幅降低无效面试率。另一大亮点是校招直播功能，将高校生源与企业需求直接对接，支持万人同时在线互动问答。电子签约系统让录用流程缩短至分钟级，签约文件自动归档至云端，避免纸质合同管理麻烦。

软件特色

采用四端合一架构，打通企业HR、高校老师、学生和社会求职者的数据壁垒。独创的ATS系统支持连锁企业总部与门店协同招聘，所有门店共享人才库但保持独立管理权限。智能算法不仅匹配岗位需求，还会参考通勤距离等生活因素推荐离家近薪资优的岗位。对特殊群体如应届生、转行者特别友好，无需复杂简历即可通过视频展示潜力，平台还提供免费简历制作指导服务。

软件优势

在传统招聘普遍存在见光死问题的背景下，其可视化功能让双方在面试前就能建立真实认知。内推奖励机制激励员工主动推荐合适人选，结合线下门店海报形成立体招募网络。对中小企业完全免费开放基础功能，大企业则可定制智能筛选、批量面试等高级服务。数据处理符合国际标准，所有视频通信全程加密，职位信息需经过双重审核确保真实可靠。

软件点评

实际使用者反馈其操作门槛确实较低，应届生用手机几分钟就能完成视频简历制作。餐饮连锁企业表示通过视频初筛使面试到场率提升40%，尤其适合需要考察服务意识的岗位。教育专家认为这种形式对不善文字表达的技能型人才更公平，但也建议增加视频美颜等细节优化。这种将短视频社交逻辑融入招聘场景的创新，正在改变海投简历-盲目面试的传统模式，特别适合后疫情时代的灵活用工需求。